黑龙江教师招聘面试试讲评委老师看重哪方面?
评委老师主要看两点,一个是考生有没有潜力成为一名优秀教师,一个是考生的专业能力。
专业能力也就是你对教材把握的准确程度,讲解的深度和广度,是照本宣科还是有自己的二次加工,知识再处理。是干巴巴的硬讲,还是有情境的创设,生动有趣,能引导学生步步为营。
潜力呢,主要就是看你的身高,长相,气质,普通话是否标准,气场是否够强,板书怎么样,语言逻辑性强不强。是灵活还是呆板等等。
有的时候,有的考生专业能力略有欠缺,但一看就是个好苗子,大家可能很愿意给你一个机会,让你进入教师队伍,慢慢的成长锻炼。
也有的考生可能板书差点,普通话烂点,个子不高,其貌不扬,但人家对教材重难点把握的很准确,处理的很到位。评委也会给他多打几分。
当然,如果有的考生两方面都很优秀,那自然就会得高分。反之,两方面都表现平平,甚至很烂,自然也就会出局。
所以面试想得高分,就要加强内功修炼,提高专业能力。同时也要注重气场的培养,逻辑的训练,普通话尽可能标准,注意语速语调。
哪个机构或个人告诉你这方面重要,那方面不重要的,要么就是无知,要么就是故弄玄虚忽悠你。
由于目前大部分地区教师招聘依然采取的是先笔试,后面试的模式,导致很多考生把大部分精力放到了笔试上,用于面试准备的时间太少,导致面试准备非常不充分。
很多考生试讲的时候对教材根本没有进行二次加工和处理,没有自己的逻辑,没有丝毫设计可言,只是照本宣科,更离谱的是部分考生几乎就是在念课本!
如果不知道该怎么设计一节课,请你去看看优秀的在职教师是怎么设计的!对于大部分新手来说,模仿很重要。因为你不大可能一开始就具有自己的设计能力,除非你是一个教育天才!
【结尾】其实,每个地区每个招聘岗位对教招的要求都不同,甚至说考官对考生的要求也不同,自己不下功夫,去报班,甚至追着别人问有没有什么技巧,想走捷径的都没用,最后预祝大家考试顺利,一次上岸,了解更多黑龙江教师招聘面试细节,请关注黑龙江教师招聘考试网(http://www.okey.org.cn/)
重庆教师资格证申明:
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