黑龙江教师招聘面试试讲评委老师看重哪方面？

　　评委老师主要看两点，一个是考生有没有潜力成为一名优秀教师，一个是考生的专业能力。

　　专业能力也就是你对教材把握的准确程度，讲解的深度和广度，是照本宣科还是有自己的二次加工，知识再处理。是干巴巴的硬讲，还是有情境的创设，生动有趣，能引导学生步步为营。

　　潜力呢，主要就是看你的身高，长相，气质，普通话是否标准，气场是否够强，板书怎么样，语言逻辑性强不强。是灵活还是呆板等等。

　　有的时候，有的考生专业能力略有欠缺，但一看就是个好苗子，大家可能很愿意给你一个机会，让你进入教师队伍，慢慢的成长锻炼。

　　也有的考生可能板书差点，普通话烂点，个子不高，其貌不扬，但人家对教材重难点把握的很准确，处理的很到位。评委也会给他多打几分。

　　当然，如果有的考生两方面都很优秀，那自然就会得高分。反之，两方面都表现平平，甚至很烂，自然也就会出局。

　　所以面试想得高分，就要加强内功修炼，提高专业能力。同时也要注重气场的培养，逻辑的训练，普通话尽可能标准，注意语速语调。

　　哪个机构或个人告诉你这方面重要，那方面不重要的，要么就是无知，要么就是故弄玄虚忽悠你。

　　由于目前大部分地区教师招聘依然采取的是先笔试，后面试的模式，导致很多考生把大部分精力放到了笔试上，用于面试准备的时间太少，导致面试准备非常不充分。

　　很多考生试讲的时候对教材根本没有进行二次加工和处理，没有自己的逻辑，没有丝毫设计可言，只是照本宣科，更离谱的是部分考生几乎就是在念课本!

　　如果不知道该怎么设计一节课，请你去看看优秀的在职教师是怎么设计的!对于大部分新手来说，模仿很重要。因为你不大可能一开始就具有自己的设计能力，除非你是一个教育天才!

　　【结尾】其实，每个地区每个招聘岗位对教招的要求都不同，甚至说考官对考生的要求也不同，自己不下功夫，去报班，甚至追着别人问有没有什么技巧，想走捷径的都没用，最后预祝大家考试顺利，一次上岸，了解更多黑龙江教师招聘面试细节，请关注黑龙江教师招聘考试网（http://www.okey.org.cn/）