黑龙江教师编制面试方式

　　1、微型课(一般为15分钟左右的无生试讲)

　　2、说课

　　3、教育问题结构化面试

　　既然知道了教师招聘考试的普遍类型，那下一步就是备考笔试了。

　　二、黑龙江教师招聘笔试备考

　　(1)准备一个安静的学习环境

　　一般来说从报名到笔试也就一个多月的时间，请大家一定要狠下心来，戒掉手机、看剧和游戏，有条件的同学可以去图书馆之类安静的地方进行学习;自制力差的同学，一定要在学习前明确自己的目标，不能轻易放弃;

　　(2)制定一套合理的学习计划

　　高效学习的前提是遵守合理有序的计划，大家在制定规划的时候要先定大目标，再逐步明确小目标。制定的学习计划要精确到每天学习的具体时间，做好时间管理，这样规划才有可行性。复习也不能草草了事，应该多轮复习，不断加深理解。建议三轮为宜，毕竟时间也不允许，第一遍将教材完整过一下，梳理框架、搭建知识体系;第二遍建立思维导图，分模块复习，力求面面俱到;第三遍看错题，查缺补漏，逐个击破。

　　(3)不断重复背诵和做题

　　通过背诵可以加深和巩固我们对知识点的理解和记忆，不断刷题可以帮助我们掌握更多的题型以及作答方式，反复研究错题还可以帮我们补足学习漏洞，全面掌握所学知识。

　　4.面试如何脱颖而出

　　如果大家成功入围面试，那么恭喜大家离编制又进一步了，但是也别掉以轻心，面试的竞争更为激烈，可以说是锱铢必较，有时候落榜与上岸也就差个0.1分。所以面试备考不可忽略，通过笔试到面试开考，中间的准备时间普遍比较短，所以大家一定要提前计划。

　　三、面试备考

　　上面我们提到了面试的考察形式都是试讲、说课、答辩和结构化这四种形式的组合，有的是三种组合，有的是两种组合，还有的地方比较简单，只考察一种。这几种形式我们听上去好像都不陌生，但具体来说的话很多人又会犯迷糊，所以我们再一起来走进这几种形式，了解一下它们是什么、怎么考、怎么拿分!

　　(1)试讲

　　试讲也称模拟课堂教学，在有限时间内，在无生的情况下，教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。试讲每个地区考情不同，一般为8、10、15、20分钟内。

　　试讲一般分为5大环节：导入，初读，析读，小结与布置作业，板书。

　　(2)说课

　　教师口头向同行、教研人员、领导表述自己的教学设计。因此要告诉考官说课的理由。说课最主要是说清楚课堂上环节的理论支撑。需要让评委老师明白为什么在你的课堂上这样安排教学环节和教学方法。

　　说课的环节：说教材，说学情，说教学目标，说教学重难点，说教学方法，说教学过程，说板书设计。

　　(3)答辩

　　答辩是考官根据考生之前的表现，对考生教案设计各个环节(核心内容)或是关于教师职业理念的追问。主要考察考生的应变能力。可以是对前面的环节起到锦上添花作用，也可以是对前面过程的一种补救作用。

　　(4)结构化

　　结构化面试，考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征给出相应的评价。

　　教师招聘结构化通常有10分钟面试和15分钟面试两种，10分钟回答两道题目，15分钟回答三道题目。根据题目的内容来看，大多数都是围绕教师相关知识进行考察。这些问题都是以“是什么”和“怎么看”和“怎么办”的方式进行提问的。

　　【结尾】以上就是对这几种形式的简单介绍啦，希望屏幕前正在准备面试的你，一定要仔细阅读自己报考地区的面试报名公告，看看自己是考哪几种，有针对地去备考。请考生及时关注黑龙江教师招聘网，获取2020黑龙江教师招聘相关信息，如黑龙江教招公告，黑龙江教招报考指南，黑龙江招教解答，黑龙江教招历年真题等。欢迎关注!