黑龙江2020年特岗教师面试流程

　　现场资格审核(参考2019年)

　　通过信息发布网站发布面试考核人选，同时发布参加面试考核的相关信息。参加面试考核的人员，需到设岗县进行现场资格审核，资格审核时须提交相应的申报材料：

　　1.网上打印招聘登记表;

　　2.有效居民身份证原件及其复印件;

　　3.有效学历证书原件及其复印件;

　　4.两张二寸近期免冠正面照片;

　　5.相应的教师资格证书原件及其复印件;

　　6.符合政策性加分条件的人员，须提供相应的原始依据以及有关部门出具的证明。如报考原籍所在县，需提供本人户籍或者其户籍所在地公安部门出具的现户籍证明，或者本人入学前原籍所在地公安部门出具的证明;服务期满的参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”等项目从教人员，须提供相关部门颁发的证书或者出具的证明;从事教育教学工作半年以上的志愿者须提供从教学校及其县级教育主管部门的证明或证书;参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生须提供毕业学校的证明。

　　上述材料由资格审查部门审验后，原件退回本人，复印件装入其报考档案袋。

　　资格审核不通过的，各设岗县(市)按照报考本县(市)相应学段、相应学科、从高分到低分的顺序进行补充面试人员。

　　面试考核及体检(参考2019年)

　　面试考核及体检时间由各设岗县(市)自行确定

　　面试考核结束后，各设岗县(市)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人，同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。

　　各设岗县(市)根据考生笔试成绩、政策性加分、面试成绩三项之和形成总分，按照设岗计划数1：1的比例，从高分到低分依次确定参加体检的人选。体检结束后，各设岗县(市)负责将体检结果告知参加体检人员，并登记在《招聘登记表》的相应栏目内，同时录入招聘管理系统。

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